Форум по вопросам миграции Санкт-Петербурга

Как уведомить ФМС в СПб о принятии на работу гражданина Беларуси?  

Страница 5 / 5 Предыдущий
  RSS

Oksana1985
(@oksana1985)
Active Member
Присоединился:6 месяцев  назад
Сообщения: 15
2018-10-09 17:04  

Максим Игоревич, добрый вечер. Я все сделала как Вы рекомендовали. Направила письмо на Кирочную с разъяснениями ситуации и всеми подтверждающими документами. Мое письсо было вручено, получено адресатом. Скажите пожалуйста, как я могу теперь узнать, удостоверится в том что мое уведомление зарегестрировали. Позвонив на Кирочную в приемную, сказали звонить 318-06-26. Но туда совсем не дозвонится. Подскажите пожалуйста какие ещё есть варианты


ОтветитьЦитата
Максим Игоревич Брохман
(@artjom)
Noble Member Admin
Присоединился:7 месяцев  назад
Сообщения: 1472
2018-10-09 17:23  
От: Oksana1985

Максим Игоревич, добрый вечер. Я все сделала как Вы рекомендовали. Направила письмо на Кирочную с разъяснениями ситуации и всеми подтверждающими документами. Мое письсо было вручено, получено адресатом. Скажите пожалуйста, как я могу теперь узнать, удостоверится в том что мое уведомление зарегестрировали. Позвонив на Кирочную в приемную, сказали звонить 318-06-26. Но туда совсем не дозвонится. Подскажите пожалуйста какие ещё есть варианты

К сожалению, помимо контактов, указанных на официальном сайте, иных контактов предоставить не могу

Миграционный юрист
Помощник адвоката Специализированного адвокатского бюро по миграционным спорам "Проверки.НЕТ"
телефон для консультаций 8 (812) 98-332-98


ОтветитьЦитата
maroks69@mail.ru
(@maroks69mail-ru)
New Member
Присоединился:1 месяц  назад
Сообщения: 1
2018-11-03 10:21  

Добрый день! Индивидуальный предприниматель принимает на работу сотрудника из Киргизии, заключили трудовой договор, надо подать уведомление.Вопрос: ИП зарегистрирован в СПб, деятельность ведется во Всеволожском р-не Лен.области- куда отправлять уведомление о заключении трудового договора? Или все уведомления по СПб и Лен.области отправляются на Кирочную? Спасибо

Оксана


ОтветитьЦитата
Julija
(@julija)
Active Member
Присоединился:7 месяцев  назад
Сообщения: 8
2018-11-14 12:02  

Добрый день, уважаемые консультанты!

Я гражданка Литвы. На руках имеется ВНЖ и все прочие документы (СНИЛС, ИНН, ОМС, регистрация). 

Очень прошу дать ответ на некоторые вопросы, касаемые трудоустройства иностранного гражданина с ВНЖ. Какие действия должен произвести работодатель, чтобы грамотно трудоустроить ИГ с ВНЖ?

1. Должен ли он иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Или это нужно лишь для тех, кого трудоустроить хотят по патенту? 

2. Или достаточно лишь уведомления, которое отправляется в течение 3-х дней с момента трудоустройства ИГ? 

3. Отправлять уведомление можно с помощью почты России на адрес ул. Кирочная 4А,  заказным письмом с объявленной ценностью с уведомлением  о вручении. Это можно сделать с любого ближайшего почтового отделения? 

4. Могу ли Я отправить данное уведомление, заполненное работодателем, в случае, если он не захочет заниматься этим сам? 

5. Что еще требуется? 

6. Я так понимаю, что вся система оплаты труда и собственно само трудоустройство и содержание рабочего (иностранца) остается прежним для работодателя и, кроме уведомления, по сути, больше ничем не отличается. Так ли это? Или все-таки работодатель где-то платит за такого работника больше? 

Большое спасибо!


ОтветитьЦитата
Максим Игоревич Брохман
(@artjom)
Noble Member Admin
Присоединился:7 месяцев  назад
Сообщения: 1472
2018-11-14 13:44  
От: Julija

Добрый день, уважаемые консультанты!

Я гражданка Литвы. На руках имеется ВНЖ и все прочие документы (СНИЛС, ИНН, ОМС, регистрация). 

Очень прошу дать ответ на некоторые вопросы, касаемые трудоустройства иностранного гражданина с ВНЖ. Какие действия должен произвести работодатель, чтобы грамотно трудоустроить ИГ с ВНЖ?

1. Должен ли он иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Или это нужно лишь для тех, кого трудоустроить хотят по патенту? 

2. Или достаточно лишь уведомления, которое отправляется в течение 3-х дней с момента трудоустройства ИГ? 

3. Отправлять уведомление можно с помощью почты России на адрес ул. Кирочная 4А,  заказным письмом с объявленной ценностью с уведомлением  о вручении. Это можно сделать с любого ближайшего почтового отделения? 

4. Могу ли Я отправить данное уведомление, заполненное работодателем, в случае, если он не захочет заниматься этим сам? 

5. Что еще требуется? 

6. Я так понимаю, что вся система оплаты труда и собственно само трудоустройство и содержание рабочего (иностранца) остается прежним для работодателя и, кроме уведомления, по сути, больше ничем не отличается. Так ли это? Или все-таки работодатель где-то платит за такого работника больше? 

Большое спасибо!

Добрый день, 1) Не должен, 2) да, 3) да, 4) просто отправить - да, 5) ничего, 6) зависит от налогового резиденства

Миграционный юрист
Помощник адвоката Специализированного адвокатского бюро по миграционным спорам "Проверки.НЕТ"
телефон для консультаций 8 (812) 98-332-98


ОтветитьЦитата
Julija
(@julija)
Active Member
Присоединился:7 месяцев  назад
Сообщения: 8
2018-11-14 14:04  
От: Максим Игоревич Брохман
От: Julija

Добрый день, уважаемые консультанты!

Я гражданка Литвы. На руках имеется ВНЖ и все прочие документы (СНИЛС, ИНН, ОМС, регистрация). 

Очень прошу дать ответ на некоторые вопросы, касаемые трудоустройства иностранного гражданина с ВНЖ. Какие действия должен произвести работодатель, чтобы грамотно трудоустроить ИГ с ВНЖ?

1. Должен ли он иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Или это нужно лишь для тех, кого трудоустроить хотят по патенту? 

2. Или достаточно лишь уведомления, которое отправляется в течение 3-х дней с момента трудоустройства ИГ? 

3. Отправлять уведомление можно с помощью почты России на адрес ул. Кирочная 4А,  заказным письмом с объявленной ценностью с уведомлением  о вручении. Это можно сделать с любого ближайшего почтового отделения? 

4. Могу ли Я отправить данное уведомление, заполненное работодателем, в случае, если он не захочет заниматься этим сам? 

5. Что еще требуется? 

6. Я так понимаю, что вся система оплаты труда и собственно само трудоустройство и содержание рабочего (иностранца) остается прежним для работодателя и, кроме уведомления, по сути, больше ничем не отличается. Так ли это? Или все-таки работодатель где-то платит за такого работника больше? 

Большое спасибо!

Добрый день, 1) Не должен, 2) да, 3) да, 4) просто отправить - да, 5) ничего, 6) зависит от налогового резиденства

Поясните, пожалуйста, 6 пункт. Что это значит? 


ОтветитьЦитата
Максим Игоревич Брохман
(@artjom)
Noble Member Admin
Присоединился:7 месяцев  назад
Сообщения: 1472
2018-11-14 14:25  
От: Julija
От: Максим Игоревич Брохман
От: Julija

Добрый день, уважаемые консультанты!

Я гражданка Литвы. На руках имеется ВНЖ и все прочие документы (СНИЛС, ИНН, ОМС, регистрация). 

Очень прошу дать ответ на некоторые вопросы, касаемые трудоустройства иностранного гражданина с ВНЖ. Какие действия должен произвести работодатель, чтобы грамотно трудоустроить ИГ с ВНЖ?

1. Должен ли он иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Или это нужно лишь для тех, кого трудоустроить хотят по патенту? 

2. Или достаточно лишь уведомления, которое отправляется в течение 3-х дней с момента трудоустройства ИГ? 

3. Отправлять уведомление можно с помощью почты России на адрес ул. Кирочная 4А,  заказным письмом с объявленной ценностью с уведомлением  о вручении. Это можно сделать с любого ближайшего почтового отделения? 

4. Могу ли Я отправить данное уведомление, заполненное работодателем, в случае, если он не захочет заниматься этим сам? 

5. Что еще требуется? 

6. Я так понимаю, что вся система оплаты труда и собственно само трудоустройство и содержание рабочего (иностранца) остается прежним для работодателя и, кроме уведомления, по сути, больше ничем не отличается. Так ли это? Или все-таки работодатель где-то платит за такого работника больше? 

Большое спасибо!

Добрый день, 1) Не должен, 2) да, 3) да, 4) просто отправить - да, 5) ничего, 6) зависит от налогового резиденства

Поясните, пожалуйста, 6 пункт. Что это значит? 

Информация имеется на сайте Налоговой службы:  https://www.nalog.ru/rn78/fl/interest/dual_nationality/status/

Миграционный юрист
Помощник адвоката Специализированного адвокатского бюро по миграционным спорам "Проверки.НЕТ"
телефон для консультаций 8 (812) 98-332-98


ОтветитьЦитата
Julija
(@julija)
Active Member
Присоединился:7 месяцев  назад
Сообщения: 8
2018-11-14 15:01  

Большое спасибо. Но я так понимаю, закон не обязывает иностранного гражданина иметь при себе такой документ, тем более, если я нахожусь более 183 календарных дней на территории РФ, что видно в загранпаспорте по отметкам таможенной службы въезда/выезда в/из РФ. Верно? 

Соответственно, я автоматически являюсь налоговым резидентом. К тому же есть данные о моем трудовом стаже в трудовой книжке и справки 2-ндфл, где видно размер вычетаемого налога с предыдущего места работы (13%).


ОтветитьЦитата
Максим Игоревич Брохман
(@artjom)
Noble Member Admin
Присоединился:7 месяцев  назад
Сообщения: 1472
2018-11-14 16:44  
От: Julija

Большое спасибо. Но я так понимаю, закон не обязывает иностранного гражданина иметь при себе такой документ, тем более, если я нахожусь более 183 календарных дней на территории РФ, что видно в загранпаспорте по отметкам таможенной службы въезда/выезда в/из РФ. Верно? 

Соответственно, я автоматически являюсь налоговым резидентом. К тому же есть данные о моем трудовом стаже в трудовой книжке и справки 2-ндфл, где видно размер вычетаемого налога с предыдущего места работы (13%).

Да

Миграционный юрист
Помощник адвоката Специализированного адвокатского бюро по миграционным спорам "Проверки.НЕТ"
телефон для консультаций 8 (812) 98-332-98


ОтветитьЦитата
Julija
(@julija)
Active Member
Присоединился:7 месяцев  назад
Сообщения: 8
2018-11-14 17:03  

Огромное спасибо!


ОтветитьЦитата
Страница 5 / 5 Предыдущий
Поделиться:
  
Работает

Пожалуйста, Вход или Зарегистрироваться