Записаться на платную консультацию
в адвокатское бюро
Санкт-Петербург
+7 (812) 561-18-56
Москва
+7 (499) 290-29-83
Форум по вопросам миграции
Записаться на платную консультацию
Уведомления
Очистить все
Получение гражданства РФ
3
Записи
2
Пользователи
0
Likes
5,850
Просмотры
2017-01-27 15:01
Добрый день
Никогда не сталкивался ...
Иностранный гражданин с ВНЖ работает по трудовому договору с 2013 года. Вчера этот иностранный гражданин получил паспорт гражданина РФ (на основании принятия в гражданство РФ). Имеет ли право работодатель с этим работником подписать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении паспортных данных работника, и договор будет продолжать действовать, либо должны расторгнуть трудовой договор, уведомить в трехдневный срок с момента расторжения территориальный орган миграции, и заключить новый трудовой договор уже с гражданином РФ?
Заранее спасибо за ответ.
2 Ответов
2017-01-31 22:50
Добрый день! Дабы избежать возможных претензий со стороны ФМС целесообразнее поступить вторым путем.
То есть, с точки закона официального толкования нет. По факту имеем обязательство по наступлению одного из фактов-либо начало либо прекращение трудовых отношений после 1 января 2015 года.. С одной стороны трудовой договор не может быть подписан на срок бОльший чем срок на который иностранный гражданин может работать на территории РФ, однако с другой стороны смена правового статуса вроде как не является основанием для расторжения трудового договора в ситуации при которой иностранец уже стал гражданином РФ...
2017-02-01 18:52
Добрый день, по-моему мнению, Вы можете совершенно спокойно подписать с работником дополнительное соглашение. Или расторгнуть с ним ТД и заключить новый. В данном случае, учитывая, что лицо уже приобрело гражданство РФ, ответственности по ст.18.15 КоАП РФ у Вас не возникнет.
