Являюсь гражданином РБ. Есть заключенный трудовой договор с работодателем со сроком на три месяца. По истечению срока трудовой договор был автоматически продлен на основании 58 статьи ТК РФ:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

Приходил оформлять временную регистрацию вместе с собственником жилого помещения в МФЦ. Однако нам отказали в связи с тем, что срок трудового договора истек. Достаточно ли будет принести справку с места работы, чтобы доказать, что трудовой договор все еще в силе?

Хочу отметить, что на копии трудового договора стояла печать "Представитель по доверенности Фамилия И.О.", дата выдачи копии ТК и подпись

Здравствуйте, можно попробовать предоставить справку с место работы, либо новый трудовой договор, где будет указано, что срок продлен, но лучше всего уточнить данную информацию в районном отделе МВД, какой документ необходимо Вам предоставить для регистрации. 

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок

Приходил оформлять временную регистрацию вместе с собственником жилого помещения в МФЦ. Однако нам отказали в связи с тем, что срок трудового договора истек. Достаточно ли будет принести справку с места работы, чтобы доказать, что трудовой договор все еще в силе?

Хочу отметить, что на копии трудового договора стояла печать "Представитель по доверенности Фамилия И.О.", дата выдачи копии ТК и подпись