От: DenisV

Добрый день!

Вопрос по  3-х дневному сроку продления миграционного учёта при оплате новых чеков. И по сроку "продлить за 7 дней до окончания действующего учёта". На ком лежит ответственность за неисполнение данных требований? Каковы санкции?

На примере: Есть патент, оплачен до 20 июля. Иностранец устроился с ним на работу к юр.лицу. Компания поставила его на миграционный учёт до 20 июля на свой адрес. С данными документами иностранец имеет право работать (а работодатель имеет право его привлекать к работе) до 20 июля. Иностранец 10 июля оплачивает следующие чеки (НДФЛ), работодателю их предъявляет только 19 июля. Работодатель в МФЦ продлевает ему миграционный учёт. И 3-х дневный, и 7-ми дневный сроки при этом нарушены. Но как работодатель мог повлиять на НЕнарушение этих сроков?

Работодатель несет ответственность за непостановку своего работника на учет по месту пребывания. Вам необходимо своевременно оплачивать патент и передавать чеки работодателю. Общий срок постановки на учет - 7 дней с момента прибытия в место пребывания. Если у Вас заканчивается учет 20 числа , то новую постановку необходимо произвести до 28 числа, соответственно. Я веду речь о новой постановке на учет, продление учета это другая процедура.

Здравствуйте!

Продскажите, оплачивал патент через nalog ru и в чеке стоит пояснение