Записаться на платную консультацию
в адвокатское бюро
Санкт-Петербург
+7 (812) 561-18-56
Москва
+7 (499) 290-29-83
Форум по вопросам миграции
Записаться на платную консультацию
Уведомления
Очистить все
Отвечают адвокаты
4
Записи
2
Пользователи
0
Likes
1,604
Просмотры
2019-12-11 16:38
Добрый день, в мае 2019 у нас пропал единственный трудоустроенный иностранец в нашей компании (Таджикистан)
Отправляли письмо на адрес последней известной регистрации, с присьбой явиться в офис,письмо он получил, но не пришел!Дальнейшая судьба иностранца не известна...
Как я могу его уволить?Если патент был оплачен последний раз в апреле, сам патент был до 03.11.19 года, нужно ли было уведомить МВД, что у нас есть пропавший сотрудник или уведомить о том, что у нас числится сотрудник у которого закончился патент?
3 Ответов
2019-12-18 11:35
Добрый день, в мае 2019 у нас пропал единственный трудоустроенный иностранец в нашей компании (Таджикистан)
Отправляли письмо на адрес последней известной регистрации, с присьбой явиться в офис,письмо он получил, но не пришел!Дальнейшая судьба иностранца не известна...
Как я могу его уволить?Если патент был оплачен последний раз в апреле, сам патент был до 03.11.19 года, нужно ли было уведомить МВД, что у нас есть пропавший сотрудник или уведомить о том, что у нас числится сотрудник у которого закончился патент?
Здравствуйте. Без действующего патента он не имеет право осуществлять у Вас трудовую деятельность. Поэтому, как только Вы узнали что патент у него не оплачен, а соответственно аннулирован, необходимо было отстранить работника от трудовой деятельности. После чего не ранее чем через месяц, Вы можете расторгнуть с ним трудовой договор. О расторжении трудового договора необходимо извещать УВМ.
2019-12-18 11:46
А если я уволю его в январе?Штрафы будут за это?И по какой статье его тогда увольнять?За прогулы или за окончание и не оплату патента?
2019-12-19 17:04
А если я уволю его в январе?Штрафы будут за это?И по какой статье его тогда увольнять?За прогулы или за окончание и не оплату патента?
Лучше не тянуть с его увольнением. После прекращения трудового договора, Вам необходимо направить уведомление о его расторжении. Что касается штрафов, то если Вы подаете уведомления с соблюдением установленных законом сроков, то штрафа не будет. Уволить Вы его можете по Статье 327.6.
