Форум по вопросам миграции
Записаться на платную консультацию
Добрый день, прошу подсказать. Сын гражданин Казахстана, заехал в Питер 16 июля, на работу устроился по трудовому договору 1 августа, уведомление отправили. Не может продлить миграционный учет, так как по Московскому району принимают только по талонам, которые выдают на месяц вперед, 1 ый талон взял не в то окно, при повторном приходе не хватило справки. Теперь взять не успевает, живой очереди нет. Если вариант с выездом и заездом, новую миграционную карту с учетом трудового договора на сколько дней дадут?
Добрый день! Миграционная карта выдаётся со сроком пребывания 90 суток.
Нам вот пояснили в МВД, что если не успел продлить, то при выезде и заезде те же дни останутся на продление, потому что при первом въезде не продлился по договору, и отсчет 90 дней не был остановлен. На сколько они правы?
Хотелось бы все таки выяснить, с какого момента прекращается отсчет 90 дней пребывания в России при въезде и на каком основании - при заключении трудового договора от даты договора или при продлении миграционного учета от даты продления? Есть ли статья в которой это прописано?
Добрый день! Такая же ситуация, не успеваю продлить миграционную карту, нет талонов, по живой очереди не принимают. 90 дней истекают 24 октября. Работаю по трудовому договору. Я смогу выехать и въехать в рф и получить новую миграционную карту или уже не получится, так как 90 дней «без основания»? Или если есть трудовой договор, то эти 90 дней не считались?