Форум по вопросам миграции

Записаться на платную консультацию
в адвокатское бюро
Санкт-Петербург +7 (812) 561-18-56
Москва +7 (499) 290-29-83
Уведомления
Очистить все

Увольнение в момент рассмотрения РВП по диплому. Нужно ли трудоустройство в прицнипе?

2 Записи
2 Пользователи
0 Reactions
909 Просмотры
Записи: 6
 Gabe
Создатель темы
(@gabe)
Active Member
Присоединился: 6 лет назад

Доброго времени суток.

Подали заявление на РВП по диплому. Было не просто.

Уже после подачи возникло несколько вопросов.

1) Нужно ли в принципе трудоустройство для получения с таким основанием? Копии уже отдали, просили.

2) Если уже подали на РВП док-ты, можно ли уволиться с работы?

3) При подаче РВП по диплому и отказе (какие могут быть основания?) - повторно можно будет подать через год?

4) После получения РВП, насколько долго можно будет не быть трудоустроенным в РФ официально?

5) Можно ли заключить договор с физ. лицом, зарегистрированным в другом регионе РФ? Если можно, мне нужно будет подать документы в мой регион о заключении такого договора, верно? (допустим будет фигурировать удаленный помощник, секретарь и др.). Ему в свою очередь нужно будет что-то подавать?

Вот такой непростой перечень вопросов сформировался, и всё с нежеланием работать на текущей работе, можно сказать нужно оттуда бежать.

Текущее гражданство - Казахстан.

Заранее спасибо. 

Ответить
1 Ответ
Записи: 590
Администратор
(@ekaterina-gomenyuk)
Honorable Member
Присоединился: 6 лет назад

Здравствуйте! 

1) Трудоустройство не является обязательным .

2) Уволиться можно.

3) Повторно можно подавать через год.

4) После получения РВП трудоустройство не является обязательным, надо обязательно сделать миграционный учет в течении 7 рабочих дней.

5) Договор заключить можно, в договоре просто прописать место осуществления трудовой деятельности регион в котором вы  находитесь. Уведомление о заключении трудового договора надо будет отправить по фактическому месту работы, где вы будете осуществлять трудовую деятельность, а не по месту нахождения работодателя.

 

Ответить
Поделиться: