ВНЖ в РФ, гражданство укр, работаю в российской компании по трудовому договору официально, вахтовым методом. В договоре прописано, что рабочее место находится в другом государстве. Зарплата в рублях, налоги платятся в РФ. За календарный год суммарно я буду отсутствовать в РФ более 183 дней. Является ли это служебной необходимостью? Какую бумагу мне нужно предоставить в ФМС вместе с ежегодным уведомлением, чтобы не аннулировали ВНЖ?

Здравствуйте! Согласно п. 11 ст. 9 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", "служебная необходимость" является основанием для отмены аннулирования ВНЖ, однако, в законе нет четких разъяснений данного понятия. В данном случае, при подаче ежегодного уведомления по ВНЖ вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие вашу "служебную необходимость": трудовой договор, опись уведомления о заключении с вами трудового договора (его должен был отправить работодатель), справка 2-НДФЛ.