Форум по вопросам миграции

Записаться на платную консультацию
в адвокатское бюро
Санкт-Петербург +7 (812) 561-18-56
Москва +7 (499) 290-29-83
Уведомления
Очистить все

[Решено] Как уведомить ФМС в СПб о принятии на работу гражданина Беларуси?

63 Записи
35 Пользователи
0 Reactions
55.2 Тыс. Просмотры
Записи: 992
(@smelkova-valentina)
Prominent Member
Присоединился: 8 лет назад
От: Steamroller

Понял, благодарю.

Вопрос: есть различные формы (например уведомления о принятии на работу иностранного г-на), но я не нашел формы уведомления о регистрации юр. лица. Есть источник с шаблонами форм?

Не будет ли ошибкой (и будет ли принято в фмс) , если я в свободной форме составлю уведомление?

На Текстильщиков или Кирочную такого вида уведомление подавать?

Только почтой или лично возможно?

Заранее благодарю.

Здравствуйте. https://78.мвд.рф/slujba/gosuslugi/%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%BC-%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%8F%D0%B5%D0%BC%D1%8B%D0%B5-%D0%B8/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%86%D1%8B-%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9

По данной ссылке вы найдете форму уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

О создании юр. лица уведомлять не нужно.

Все уведомления подаются либо по почте: СПб, ул. Кирочая, д. 4, лит. А, либо в территориальный орган УВМ ГУ МВД России по СПб и ЛО по месту работу иностранного гражданина.

Записи: 7
(@anastasia2019)
Active Member
Присоединился: 7 лет назад

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, принимаем на работу гражданина РБ, но  у него нет временной регистрации.
1. Мне нужно сначала оформить ему временную регистрацию (т.к. я работодателю) или направить уведомление в МВД о том,что он принят на работу?
2. Если сначала отправить уведомление, то что вписывать в графе "Регистрация"? 

Записи: 308
(@fedor-aleksandrovich)
Участник
Присоединился: 8 лет назад
От: Anastasia2019

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, принимаем на работу гражданина РБ, но  у него нет временной регистрации.
1. Мне нужно сначала оформить ему временную регистрацию (т.к. я работодателю) или направить уведомление в МВД о том,что он принят на работу?
2. Если сначала отправить уведомление, то что вписывать в графе "Регистрация"? 

Если вы его еще не приняли, то сделайте сначала регистрацию. Если приняли, то обязательно в трехдневный срук нужно направить уведомление, хотя бы с той информацией, что есть.

Записи: 5
(@iliashka)
Active Member
Присоединился: 8 лет назад

Добрый день, подскажите, пожалуйста следующий момент: у нас с сотрудником (гражданин Казахастана), заключен трудовой договор (бессрочный). В момент заключения договора, уведомление подавалось в МВД. Сейчас сотрудник получил РВП, и мы не можем понять, необходимо ли нам повторно отправлять уведомление о приеме на работу (в связи с изменением статуса), тоесть расторгнуть договор и заключить новый или нет?

2 Ответов
(@mariia-aksenova)
Присоединился: 7 лет назад

Noble Member
Записи: 1225
От: @iliashka

Добрый день, подскажите, пожалуйста следующий момент: у нас с сотрудником (гражданин Казахастана), заключен трудовой договор (бессрочный). В момент заключения договора, уведомление подавалось в МВД. Сейчас сотрудник получил РВП, и мы не можем понять, необходимо ли нам повторно отправлять уведомление о приеме на работу (в связи с изменением статуса), тоесть расторгнуть договор и заключить новый или нет?

Здравствуйте, нет, не надо

(@smelkova-valentina)
Присоединился: 8 лет назад

Prominent Member
Записи: 992
От: @iliashka

Добрый день, подскажите, пожалуйста следующий момент: у нас с сотрудником (гражданин Казахастана), заключен трудовой договор (бессрочный). В момент заключения договора, уведомление подавалось в МВД. Сейчас сотрудник получил РВП, и мы не можем понять, необходимо ли нам повторно отправлять уведомление о приеме на работу (в связи с изменением статуса), тоесть расторгнуть договор и заключить новый или нет?

Здравствуйте. Нет, расторгать договор не требуется. Уведомление отправлять не нужно.

Записи: 3
(@dinaaa)
Active Member
Присоединился: 7 лет назад

Добрый вечер. Направляли уведомление о приеме на работу в районное МВД по месту регистрации компании, будет ли это считаться ошибкой?

1 Ответ
(@mariia-aksenova)
Присоединился: 7 лет назад

Noble Member
Записи: 1225
От: @dinaaa

Добрый вечер. Направляли уведомление о приеме на работу в районное МВД по месту регистрации компании, будет ли это считаться ошибкой?

Здравствуйте, нет

Страница 10 / 11
Поделиться: