Записаться на платную консультацию
в адвокатское бюро
Санкт-Петербург
+7 (812) 561-18-56
Москва
+7 (499) 290-29-83
Форум по вопросам миграции
Записаться на платную консультацию
Уведомления
Очистить все
Миграционный учет в СПб
10
Записи
6
Пользователи
0
Likes
627
Просмотры
2020-08-10 01:21
Добрый день. Я гражданин Казахстана. Нахожусь в Санкт-Петербурге. Последний день действия регистрации и миграционной карты был 12 февраля текущего года. Цель прибытия была работа, пытался официально трудоустроиться и продлить свое пребывание до года, но к большому для меня сожалению у меня не получилось. Какие штрафные санкции предусмотрены? Можно ли продлить мое пребывание в РФ, не выезжая из страны, и в дальнейшем подать на гражданство?
9 Ответов
2020-08-11 08:50
Добрый день. Я гражданин Казахстана. Нахожусь в Санкт-Петербурге. Последний день действия регистрации и миграционной карты был 12 февраля текущего года. Цель прибытия была работа, пытался официально трудоустроиться и продлить свое пребывание до года, но к большому для меня сожалению у меня не получилось. Какие штрафные санкции предусмотрены? Можно ли продлить мое пребывание в РФ, не выезжая из страны, и в дальнейшем подать на гражданство?
Здравствуйте. В настоящее время до 15 сентября могут назначить только штраф, далее после 15 могут назначить и выдворение. Для того чтобы подать на гражданство у Вас должен быть РВП или ВНЖ.
2020-08-11 14:11
Спасибо. А выдворение могут назначить даже если обратиться к ним до 15 сентября или это если после 15.09?
И в целом можете ли посоветовать, что можно сделать чтобы продлить пребывание, не выезжая из РФ? Просто на данный момент в Казахстане внутренние границы могут очень надолго быть закрыть
2020-08-14 10:00
@akainu здравствуйте, выдворение могут назначить только после 15.09. Если Ваши сроки закончились до 15.03., то пребывание на территории РФ незаконное и продлить его законно без выезда никак нельзя.
2020-08-15 16:35
@mariia-aksenova здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, для граждан Беларуси, которые въехали до карантина и не делали миграционный учет, действуют те же санкции? Т.е на данный момент будет только штраф без выдворения, если идти в мфц делать миг.учет?
Повлияет ли такой штраф на получение ВНЖ? Спасибо.
2020-08-15 16:43
@mariia-aksenova здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, для граждан Беларуси, которые въехали до карантина и не делали миграционный учет, действуют те же санкции? Т.е на данный момент будет только штраф без выдворения, если идти в мфц делать миг.учет?
Повлияет ли такой штраф на получение ВНЖ? Спасибо.
Данные санкции распространяются на всех иностранных граждан.
2020-08-15 20:26
@ligami спасибо! т.е. если делать миг. учет до 15 сентября, выдворения не будет - только штраф?
2020-08-17 21:16
2020-08-25 10:17
Добрый день. У юр. лица заключен с иностранным гражданином договор ГПХ в 2019 г. по 31.12.2020 г. Иностранный гражданин сменил патент, эти изменения внесены в договор ГПХ дополнительным соглашением в январе 2020 г. Далее иностранный гражданин не работал до марта 2020 г. Потом началась пандемия. По соглашению сторон 30.06.2020 г. договор расторгнут.
Ситуация в следующем, гражданин оформляет РВП и у него требуют уведомление миграц. службы о приёме на работу (когда сменился патент), но это было в рамках одного договора. Вопрос: 1. Нужно было уведомлять миграци. службц о доп. соглашении? 2. Правомерно было его заключать? 3. Если ответы на вопросы - нет, то какие есть варианты исправить ситуацию.
2020-08-25 19:24
Добрый день. У юр. лица заключен с иностранным гражданином договор ГПХ в 2019 г. по 31.12.2020 г. Иностранный гражданин сменил патент, эти изменения внесены в договор ГПХ дополнительным соглашением в январе 2020 г. Далее иностранный гражданин не работал до марта 2020 г. Потом началась пандемия. По соглашению сторон 30.06.2020 г. договор расторгнут.
Ситуация в следующем, гражданин оформляет РВП и у него требуют уведомление миграц. службы о приёме на работу (когда сменился патент), но это было в рамках одного договора. Вопрос: 1. Нужно было уведомлять миграци. службц о доп. соглашении? 2. Правомерно было его заключать? 3. Если ответы на вопросы - нет, то какие есть варианты исправить ситуацию.
Здравствуйте. Уведомление подается только в двух случаях - при заключении трудового договора и при расторжении трудового договора.
