От: @iliashka

Извиняюсь за дубляж (продублировал в другую тему случайно)
Добрый день, подскажите, пожалуйста следующий момент: у нас с сотрудником (гражданин Казахастана), заключен трудовой договор (бессрочный). В момент заключения договора, уведомление подавалось в МВД. Сейчас сотрудник получил РВП, и мы не можем понять, необходимо ли нам повторно отправлять уведомление о приеме на работу (в связи с изменением статуса), тоесть расторгнуть договор и заключить новый или нет?

Здравствуйте, уже ответила на Ваш вопрос

От: @nlyo17

Добрый день. Направили по почте уведомление и договор на оказание услуг ( между физ лицом и физ лицом гр. Казахстана) в УФМС. В договоре неправильное уведомление, старого типа . Считается ошибкой и облагается штрафом. Знаю( НО! как корректно отправить повторное и правильное уведомление? Нужно ли прилагать какое то заявление, что вот ошибка выявлена.

Здравствуйте, можете просто к корректному уведомлению приложить сопроводительное письмо в свободной форме