Новое исследование: большинство российских компаний испытывает дефицит в рабочей силе из-за оттока мигрантов

Центр стратегических разработок представил новое исследование. Отток туровых мигрантов вследствие пандемии привел к дефициту рабочей силы на самых востребованных специальностях: это курьеры и водители такси. Опрос проводился среди компаний, регулярно нанимающих иностранных граждан. По результатам исследования 38 % опрошенных готовы и дальше принимать на работу мигрантов, 10% высказались категорически против.

На сегодняшний день дефицит в рабочей силе испытывают 40% российских компаний, принявших участие в опросе.

Одними из самых жирных плюсов в найме мигрантов, по мнению респондентов, — это возможность экономить на зарплате и более высокая результативность труда (отметили 35% опрошенных). По оценкам авторов исследования, 15% компаний в ближайшее время  готовы начать оперативный подбор новых кадров.

Примерно столько же работодателей высказались против приема на работу иностранных граждан. Опрошенные отмечают большую текучку среди иностранцев, якобы те часто уезжают к себе на родину, а также разницу в менталитете, языковой барьер и прочие особенности, которые негативно сказываются на производственных процессах (35%). Самый главный минус – бюрократические сложности в оформлении иностранных граждан и связанные с этим расходы (об этом заявили 27% опрошенных).

Статью подготовил:

Евгений Алексеев

Модератор

Адвокат по вопросам миграции “Проверки.Нет”

Санкт-Петербург: +7 (812) 98-332-98

Москва: +7 (495) 796-13-36